Dugo radno vrijeme, stres, niske zarade, nedostatak kvalitetne infrastrukture, loši međuljudski odnosi, poteškoće u uspostavljanju ravnoteže između posla i života i nedostatak društvene podrške, najčešći su uzroci koji utiču na odlazak ljekara iz države. Tržište rada za zdravstvenu djelatnost u EU je dinamično i u konstantnom porastu. Tako, šef Savezne ljekarske komore Njemačke Frank Ulrih
Read more“Dr Ana IČEVIĆ, predstavnica Sindikata doktora medicine, kazala je da u tom sindikatu nisu upoznati o novom modelu načina finansiranja zdravstvenih ustanova. „Imamo jednu paradoksalnu situaciju da naši ljekari što više rade, manje su plaćeni. Prepolovi im se vrijednost boda. U zavisnosti od vrste usluga koje pružaju, svaka usluga se boduje, i što se više
Read moreSindikat doktora medicine najoštrije osuđuje čin nasilja u kome su povrijeđeni zdravstveni radnici Kliničkog centra Crne Gore. Nasilje u zdravstvenim ustanovama od danas je dobilo potpuno novu dimenziju. Dimenziju u kojoj nasilje ne proizilazi iz nezadovoljstva pruženom zdravstvenom uslugom, neukazanom pomoći ili uslovima liječenja, već se koristi kao sredstvo sprovođenja samovolje, širenja straha, osjećaja ugroženosti
Read morePošto direktor ZHMP tvrdi da ne postoji dokaz za ovakve tvrdnje, javnosti dostavljamo na uvid radnu listu ljekara iz ZHMP Plav, koji je od 8.8. do 12.8.2018. godine, odnosno četiri dana uzastopno dežurao u tri različite opštine – Plav, Rožaje i Kolašin, dok u je periodu od sedam dana, preciznije od 8.8. do 15.8.2018. godine,
Read more
